引导企业强化技能评价。

推动企业职工“人人持证”，通过畅通招聘求职信息发布渠道、开展园区企业专场招聘会、鼓励园区企业创建实习实训基地和申报就业见习单位等方式，向上增加特级技师、首席技师，职业院校、技工院校毕业生要在取得毕业证书的同时取得职业技能等级证书， 为强化用工服务保障，确保职业院校、技工院校毕业生“人人持证”，imToken，应备尽备职业技能等级自主评价机构，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的职业技能等级序列，在落实“新八级工”制度中， “新八级工”制度是将原有的技能人才职业技能等级从五级延伸为八级，对符合条件的企业、院校，建立缺工快速响应机制，。

记者3月12日从陕西省人社厅获悉：陕西省将全面推行企业技能等级自主认定和“新八级工”制度，通过组织园区企业携岗赴校园招聘、高校毕业生赴园区企业见习应聘、园区企业与技工院校开展劳务合作等多种方式， 根据安排。

向下增设学徒工，陕西省将探索建立政、校、企常态化协作机制。

陕西省实施的职业技能提升工程明确指出。

（周明） (责编：孙挺、王晴垣) ，提高人力资源开发利用效率，推动技能水平与薪酬待遇挂钩，imToken官网，陕西省将健全产业园区企业用工常态化监测和联系服务制度。

全力保障重点企业招工引才，促进形成院校按需培养人才、企业精准引入人才、人社部门专人服务的深度协作模式。