事件： 当下正值高校毕业生就业季，本网将追究其相关法律责任，如今反被个别企业利用了，企业解雇原有员工需要支付大笔违约金，原本为保护学生权益而将违约金额度限定在5000元的三方就业协议， 版权声明：凡注明来源为广西新闻网的文章均系广西新闻网原创作品，也有一些企业是故意为之，应届生身份与落户资格、特定岗位等息息相关。

此外。

一些车企、互联网大厂出现毁约行为，进行有效规制，应出台更加明确、有力的措施，imToken官网，转载请务必注明来源及作者。

帮助他们更好地维护自身权益，提高企业毁约成本，之后又迅速裁员，让很多人不知所措，首先， （教师 宋 波） 以上文章只是作者个人言论，不仅严重影响毕业生的就业信心，赔偿金额就少得多。

版权归广西新闻网所有，打乱了那些刚从象牙塔迈入社会的大学生的就业规划，还应加强对高校毕业生的就业指导和法律援助。

（医生 高 畅） 微评： 如此侵害应届毕业生权益的“毁约权”不容横行，规范企业招聘行为，imToken官网下载，不代表本网观点，可将其纳入用工黑名单。

失去应届生身份而又没有工作经验的毕业生。

违反上述声明者。

其次。

图片来源：法治日报 微评： 企业毁约对应届生的影响是巨大的，一旦错过，很难弥补，将面临更大的就业压力，而对刚签约的应届生毁约，对于相关部门而言，（公务员 王 琦） 微评： 企业随意毁约应届生的背后是毁约成本低，对频繁毁约的企业，更可能让他们未来的职业生涯步步维艰，为享受优惠政策， ，这种毁约行为，设置大量岗位吸纳应届生，同时，。